工作經驗太少怎么辦?

　　“項目經驗太少了，實在寫不出來”

　　“應屆生，哪里有經驗可寫”

　　“經驗挺多，但是沒有證書，感覺不踏實”

　　“選擇了轉行，之前的經驗都浪費了”

　　大家的困惑大致可以歸為以上幾類。其實，經驗無論多少，都可以從中反應出你的能力。最重要的還是學會描述工作經驗。工作經驗的總結，首先要學會質化，其次才是量化。最簡單的方式就是，劃出應聘崗位中對職位描述的關鍵字，再比對自己過往的經驗，這樣就和所應聘的崗位契合度和匹配度更高。另外，還要在工作經驗上呈現細節(jié)，展現自己解決問題的能力。如果是應屆畢業(yè)生的話，可以把相關的實習經驗、或者是相關的培訓經歷寫在這部分中。

　　學歷的硬傷還能救嗎?

　　學歷不足可以用經驗來補，可以突出自己在其他方面的優(yōu)勢，以吸引HR的注意。當然，如果公司明確提出非211，985畢業(yè)的不要，就不必浪費時間了。學歷劣勢擺在那里，關鍵是你有什么優(yōu)勢值得企業(yè)忽略你的劣勢。而且大型企業(yè)收到的簡歷量大，自然會有一套嚴格的初篩標準，不妨投投看中小企業(yè)。同時，也要不斷修正自己的職業(yè)方向，根據職業(yè)目標來提升自己的學歷，提高相關職業(yè)的技能，為職場競爭力加分。