2024年，高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到820萬，2025屆畢業(yè)生達(dá)到1200萬，再創(chuàng)新高。面對這一龐大的求職群體，從國家到地方層面相繼出臺多項(xiàng)政策，為高校畢業(yè)生就業(yè)“開綠燈”。國家推出的“24365國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”就業(yè)崗位精準(zhǔn)推薦；“就選山東”省級的集中招聘活動(dòng)；訪企拓崗促就業(yè)；“三整合、四凝聚、五保障”打造立體就業(yè)服務(wù)體系，不斷開創(chuàng)就業(yè)工作新局面。

　今年進(jìn)入3月份，各地組織的各種招聘會密集登場，為包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的求職群體提供更多就業(yè)崗位。一般來講，崗位越多，機(jī)會越多，選擇的余地就越大。“企業(yè)選人，我選企業(yè)”，經(jīng)過雙方的相互選擇，不少人最終會選定崗位。

   面對最近幾年的就業(yè)形勢，“先就業(yè)再擇業(yè)”是最明智的選擇。先就業(yè)，或許工作不夠理想、未達(dá)到預(yù)期，但也是一次工作經(jīng)歷，同樣可以獲得寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，這些都將成為未來發(fā)展的資源與資本。只有在工作中磨煉自己、提升自我，我們才會擁有更多的選擇權(quán)，為下一步的再擇業(yè)創(chuàng)造機(jī)會。