從當(dāng)前就業(yè)的大趨勢來看，大學(xué)生畢業(yè)之后的就業(yè)問題顯得更加嚴(yán)峻。很多人笑言稱，大學(xué)生就業(yè)難的原因是當(dāng)今社會高速發(fā)展之后對文憑的認(rèn)同度的降低或要求的提高。大學(xué)生花了四年的學(xué)費，都換到了一張長得像文憑一樣的發(fā)票，于是大家試圖拿著這張發(fā)票到社會上去報銷，但是社會不認(rèn)這張發(fā)票。就業(yè)的嚴(yán)峻形勢有著非常復(fù)雜的成因和影響機制，除了社會的變遷以外，還主要有以下幾點。

　第一;大學(xué)生數(shù)量劇增，導(dǎo)致就業(yè)市場供大于求。近些年來，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量成仙了爆炸式增長，與此同時，還出現(xiàn)了比例失調(diào)。而社會經(jīng)濟的發(fā)展卻并不能提供增速相當(dāng)?shù)膷徫粩?shù)量，這就導(dǎo)致了就業(yè)市場由“買方市場”轉(zhuǎn)為“賣方市場”，由此競爭壓力變大。

　第二：高等教育改革滯后，部分高校發(fā)展不適合我國市場經(jīng)濟的要求。近些年來，部分學(xué)校一味追求規(guī)模，甚至伴隨盲目地學(xué)科拓展，使得學(xué)校的學(xué)科水平受到了制約甚至是滯后，這與市場經(jīng)濟發(fā)展的趨勢向=相違背，學(xué)校走出去的畢業(yè)生自然會遭遇人才市場的淘汰。

　第三：部分高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量不高，學(xué)生的社會工作能力較差。高校教育現(xiàn)在普遍存在的問題是，追求學(xué)術(shù)研究能力大于追求學(xué)生的實踐能力?；蛘卟糠指咝：爸囵B(yǎng)實踐類人才，卻只限于口號，學(xué)生依然被束縛在單一的學(xué)術(shù)研究。社會工作能力差，直接導(dǎo)致了在就業(yè)時面臨的困境。

　除了以上原因以外，導(dǎo)致就業(yè)困難的原因還有學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的欠缺、就業(yè)觀念有偏差等。但我們最不可忽視的一點就是社會工作能力的培養(yǎng)，因而要走出就業(yè)困境，首先要積極參與到社會工作中去。

　對于大學(xué)生而言，社會工作的最主要體現(xiàn)就是兼職。近些年來，自媒體的發(fā)達(dá)帶動了一批軟文寫作者，大學(xué)生就是其中的主力軍。而要找到靠譜的軟文兼職，以鍛煉自己的社會工作能力，就不得不提到旺信營銷平臺了。旺信是一家與金色財經(jīng)、今日頭條等資深自媒體合作的網(wǎng)絡(luò)推廣公司，在業(yè)界的成績有目共睹。它長期招募大學(xué)生兼職寫手，寫手單篇文章價格高，工資日結(jié)，還有多種獎勵，同時，實行寫手淘汰制，在促進(jìn)寫手能力的同時，打造了真實的社會競爭氛圍，因而獲得了諸多兼職大學(xué)生的推薦。

　就業(yè)不易，但只要不斷升值自己，一切都不難。在競爭越來越激烈的今天，增強自己的社會工作能力是走向成功的第一步。