個人求職簡歷可以說是一張職場名片，也是一個人的履歷表，是每一個要進入職場的人都必須持有的，它雖無關乎應聘崗位的類型和求職職務的級別，但在我們求職的每個階段都起著非常重要的作用。

　簡歷其實也是一份宣傳我們自身形象的廣告，它是最初聯(lián)系我們和用人單位之間的紐帶。在求職過程中，簡歷就是敲門磚，會為我們贏得面試的機會，因此必須要寫好簡歷;同時簡歷又是面試卷，會提升我們面試成功的幾率，所以也必須要講好簡歷。

　然而，對于既沒有足夠工作經驗，也沒有豐富人生閱歷，更沒有名牌院校加持的我們，在求職中，要想使個人簡歷出彩，要想引起招聘企業(yè)關注，要想獲得面試機會，以下關鍵內容不可小覷。

　首先，在求職之前，我們要認真思考并問自己三個問題： “我是誰?我想干什么?我能干什么?”

　我們先來分析，我是誰?這里的我是誰，不簡單指我叫什么名字，而是要全面分析我目前狀態(tài)，比如，我是在校學生還是已經畢業(yè)了，我所學習的專業(yè)、我所掌握的技能、我所畢業(yè)的院校、我獲得的相關證書、我的目標就業(yè)區(qū)域、我的專業(yè)特長、我的社會實踐或實習背景或相關工作經歷等等，其實就是基本情況的總結。

　再來分析，我想干什么?即我的求職目標是什么，一般在找工作之前我們都會有幾個意向公司和明確的求職目標，并且可以按照意向程度和興趣依次排序，比如最理想的公司有哪些相關的崗位;次理想的公司有哪些關聯(lián)的崗位;最后才是意向的崗位有哪些，再根據(jù)意向崗位去匹配公司。這里有一個選擇順序的邏輯，個人感覺選好平臺(公司)比選好崗位更重要，這就看自己要怎么取舍了。另外根據(jù)自己的技能可以有不同的求職目標，但要記住，如果是不同的求職目標或應聘不同的崗位，要有針對性的準備不同的簡歷，而不是一份通用的簡歷。

　最后分析，我能干什么?這個就需要結合自己的專業(yè)知識或實習實踐經歷，比如，受過哪些教育提升、具備哪些專業(yè)技能、獲得哪些資格證書或榮譽證書、有哪些能力特長、有哪些實踐經驗等，通過以上的梳理，勾勒出自己的職業(yè)畫像，找到與自己能力契合度高的崗位。

　在回答了以上三個問題之后，個人簡歷的基本輪廓就會躍然于心了。接下來就是對簡歷內容的歸納和完善，呈現(xiàn)在簡歷里的內容涵蓋以下六點：

　1.基本情況：一般基本情況，必寫的有姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、郵箱、居住地，可選的有籍貫、微信或QQ號、畢業(yè)院校、工作年限、政治面貌等，最好有一張藍底的正裝證件照，忌用藝術照、黑白照。

　2.求職意向：首先一定要明確應聘崗位，同類型應聘崗位最多只可寫三個職位目標，比如：應聘軟件開發(fā)、軟件工程師、軟件測試等都屬于同類型崗位;其次，應聘不同類型的崗位時，需要準備不同的簡歷，比如：應聘軟件工程師和新媒體運營崗等。如想再詳細一點，可以寫明工作地點、工作性質、希望行業(yè)等。

　3.教育背景/培訓經歷：書寫順序由遠及近，也就是最遠的寫在最前面，最近的寫在最后面。注意寫教育背景以時間為節(jié)點，如：xx年xx月—xx年xx月，在xx學校xx專業(yè);描寫主修課程要有層次并要用專業(yè)名詞，比如精通.....熟練.....了解....等來描述。

　4.工作經歷/社會實踐：書寫順序由近及遠，和上面教育背景不同的是，工作經歷或社會實踐，是把最近的經歷最先寫，也是盡量按起止日期來寫，如：xx年xx月—xx年xx月，xx公司(記住公司名稱盡量要寫全稱，除非是名企或超大公司)任xx職務(職務/崗位名稱);工作職責盡量用簡潔的語言分類或編號描述;工作業(yè)績描述也盡量用數(shù)字說話，或者概況總結類的描述，重點要突出，圍繞重點業(yè)績可稍做闡述。需要注意的是在描述工作業(yè)績的時候，一定要盡量實事求是，不過分夸大。

　5.項目經驗：對于技術類的求職者，一定要有項目經驗，在項目經驗的描述上，也是要遵循一定的規(guī)律，比如要有項目名稱、要有開發(fā)時間、要有開發(fā)工具、要有責任說明、要有項目描述，注意在開發(fā)工具方面要注意結合應聘崗位的技術要求;在責任說明方面要描述清楚自己在整個項目中承擔的角色;在項目描述方面，要說明項目的功能，項目經驗選一兩個自己做過或參與過的具有代表性又很有價值的即可，最好是已經上線或運行效果良好的項目描述。如果是應屆生，在簡歷中可以寫社會實踐或實習經歷，寫作的順序、方法和格式也同工作經歷描述類似。

　6.自我評價：自我評價就是把自己最優(yōu)秀、最有特質的一面，用最簡短的文字總結表達出來。注意自我評價盡量要把自己的能力與求職的目標緊密關聯(lián)。切記要盡量少用或不用以下詞語，比如“良好的溝通能力，較強的自學能力，誠實、樂觀，團隊凝聚力強，敢于面對困難與挑戰(zhàn)!”等，所謂的溝通能力、學習能力，更多的是需要在以后的工作中去體現(xiàn)，并非以這樣的形式體現(xiàn)出來，因此也很難感染別人。

　對于簡歷內容中的其他附加項，如：獲獎經歷，可以由近及遠的順序描述，獎項、證書盡量結合應聘崗位的需求羅列，但也要有側重點，那些自己認為可有可無的獎項或者一個班里三分之二的人都能輕易獲得的獎項就不要寫了。另外還有個人特長、興趣、愛好等，需要注意的是特長或興趣最好結合崗位的軟性技能要求來寫，比如崗位要求能適應長期出差，潛在意思就是要求獨立、體質好，一般若是愛好運動或鍛煉的都可以寫。

　以上就是簡歷制作中的一些關鍵內容，需要注意，這些內容都要經過認真提煉且嚴格把握其正面性和真實性。

　最后，光有簡歷的內容是不行的，并且也算不上優(yōu)秀的簡歷。在招聘者眼里，優(yōu)秀亮眼的簡歷不僅要有豐滿的內容，還要有漂亮的設計和排版。簡歷設計，首先就是封面，封面設計一般也要結合求職的崗位和自己的專業(yè)，如果是技術研發(fā)類的崗位，封面一定要科技感與沉穩(wěn)兼?zhèn)?，色彩不宜太過張揚甚至是花哨。如果是平面或者動漫等藝術類設計的崗位，可以適當?shù)纳识鄻右恍?，重在凸顯個性與靈性。注意，簡歷如果需要加封面，一定要悅目，認真設計，切不可就一張白紙上面兩行文字來做封面。簡歷內容排版要注意字間行距是否一致、字體是否整齊，一般簡歷最多用三種字體，重點的地方可用不同的字體或加粗，以方便區(qū)分和快速閱讀。

　簡歷制作完畢之后，最少要大聲朗讀三遍，仔細糾錯，以免出現(xiàn)白字、錯字或語句不通順，也可以請朋友同學代為閱讀糾錯?？傊?，任何事情都不會白做，我們在制作簡歷時所下的功夫，在面試中一定會有非常好的收獲。