又是一年畢業(yè)季，數(shù)以萬計(jì)的學(xué)子即將告別校園，踏入職場。面對未知的職場環(huán)境，畢業(yè)生們既充滿期待，也難免有些許忐忑。為了幫助大家順利過渡到職場，本文將提供一份詳盡的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與權(quán)益維護(hù)指南。以下是畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與權(quán)益維護(hù)的全攻略：

　就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范

　1. 增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識

　• 積極參加學(xué)校及相關(guān)部門組織的就業(yè)指導(dǎo)和安全教育活動，增強(qiáng)識別就業(yè)“陷阱”和違法違規(guī)行為的意識與能力。

　• 不走所謂的“求職捷徑”，警惕潛在的“高薪騙局”。

　2. 增強(qiáng)信息安全意識

　• 通過國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、高校就業(yè)網(wǎng)站等正規(guī)途徑獲取就業(yè)信息，多渠道甄別，不盲目輕信。

　• 不隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接，謹(jǐn)慎對待索要敏感信息、扣留證明原件等行為。

　3. 增強(qiáng)依法維權(quán)意識

　• 主動了解學(xué)習(xí)求職就業(yè)有關(guān)法律知識，學(xué)會用法律維護(hù)自身權(quán)益。

　• 如在求職中合法權(quán)益遭受侵害，要積極收集并留存有關(guān)證據(jù)，及時(shí)向?qū)W校及有關(guān)部門求助，或向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

　4. 防范各類就業(yè)陷阱

　• 非法職業(yè)中介陷阱：一些“黑中介”發(fā)布虛假招聘信息，以“輕松拿高薪”等為誘餌，騙取錢財(cái)。

　• “貓膩”合同陷阱：個(gè)別用人單位為降低用人成本、規(guī)避用工責(zé)任，簽訂內(nèi)容簡單或包含“霸王條款”的合同。

　• 虛假招聘信息陷阱：有些用人單位故意夸大單位規(guī)模、業(yè)績、發(fā)展前景等，或?qū)φ衅嘎毼坏墓ぷ鲀?nèi)容做模糊化處理。

　• 培訓(xùn)貸陷阱：一些機(jī)構(gòu)以提供高薪工作為誘餌，誘導(dǎo)畢業(yè)生參加高價(jià)培訓(xùn)課程，并誘導(dǎo)其貸款支付培訓(xùn)費(fèi)用。

　• 傳銷陷阱：不法分子以“勤工儉學(xué)”“招聘兼職”“高額回報(bào)”為誘餌，吸引畢業(yè)生落入傳銷組織圈套。

　5. 了解用人單位信息

　• 對用人單位進(jìn)行全面深入的了解，包括單位規(guī)模、業(yè)績、發(fā)展前景、工資和福利等。

　• 可通過企業(yè)官網(wǎng)、媒體報(bào)道、工商登記注冊信息等查詢用人單位基本情況。

　• 對長時(shí)間大量招聘、離職率高的用人單位，要提高警惕。

　6. 謹(jǐn)慎簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同

　• 認(rèn)真閱讀協(xié)議書和合同的各項(xiàng)條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，不留漏洞。

　• 確認(rèn)合同中是否具備勞動合同法規(guī)定的必備條款，如用人單位基本情況、合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、勞動報(bào)酬等。

　• 高度警惕合同中于法無據(jù)、明顯不合理的條款。

　權(quán)益維護(hù)

　1. 明確自身權(quán)益

　• 畢業(yè)生在就業(yè)過程中享有知情權(quán)、自主擇業(yè)權(quán)、平等就業(yè)權(quán)、勞動報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會保險(xiǎn)權(quán)等合法權(quán)益。

　2. 依靠學(xué)校維權(quán)

　• 畢業(yè)生在求職過程中遇到問題，權(quán)益受到侵犯時(shí)，應(yīng)首先到學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)主管部門尋求幫助。

　• 學(xué)校可以制定措施規(guī)范用人單位的招聘行為，抵制不公正甚至違法的行為。

　3. 依靠國家行政機(jī)關(guān)維權(quán)

　• 當(dāng)畢業(yè)生權(quán)益受到侵犯時(shí)，可向各級行政主管部門舉報(bào)、投訴，如畢業(yè)生就業(yè)主管部門、勞動監(jiān)察部門、物價(jià)監(jiān)察部門、技術(shù)監(jiān)督部門、工商行政管理局等。

　• 這些部門會依法對侵犯畢業(yè)生合法權(quán)益的行為進(jìn)行處理。

　4. 借助新聞媒體維權(quán)

　• 畢業(yè)生可以通過新聞媒體曝光侵權(quán)行為，引起社會關(guān)注，促使問題得到解決。

　5. 運(yùn)用法律武器維權(quán)

　• 畢業(yè)生要學(xué)習(xí)掌握與就業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)，當(dāng)權(quán)益遭受侵害時(shí)，能夠積極運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　• 在簽訂就業(yè)協(xié)議書、訂立勞動合同等環(huán)節(jié)，要按法律程序進(jìn)行，確保自身權(quán)益不受損害。

　6. 樹立契約意識

　• 畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書具有法律效力，畢業(yè)生在簽約時(shí)要具備契約意識，嚴(yán)格遵守并積極履行協(xié)議內(nèi)容，未經(jīng)對方同意不得擅自毀約、違約。

　• 若因故未能與用人單位簽訂合同、訂立協(xié)議，一旦遇到糾紛應(yīng)及時(shí)尋求有關(guān)部門幫助，通過正規(guī)渠道予以妥善解決。