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我院青島校區(qū)召開改革創(chuàng)新工作匯報會

11月3日，我院在實訓基地召開改革創(chuàng)新工作匯報會，匯報交流改革創(chuàng)新方案，明確改革創(chuàng)新的目標任務，促進改革創(chuàng)新不斷深化，推動全院創(chuàng)新發(fā)展。

會上，我院黨委副書記、常務副院長、青島校區(qū)黨總支書記朱紀綱作了動員講話。他表示，當前全國全省高校、特別是高職院校競爭相當激烈，今年我們雖在高職院校招生中居全省第一，但距離創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)建職業(yè)大學尚有很大差距，全面深化改革創(chuàng)新迫在眉睫。為此，他提出四點要求：
第一，要主動搶抓機遇，切實擔當高質量發(fā)展新使命。要以強烈的危機感、責任感、使命感，重新定位職業(yè)教育和搶抓改革利好，做好創(chuàng)新驅動、高質量發(fā)展與優(yōu)質院校建設、山東省職業(yè)院校評估工作、山東省高等職業(yè)院校辦學質量年度考核和專業(yè)（群）發(fā)展水平考核等各項重點工作。
第二，要加速攻堅破難，全面落實高質量發(fā)展新任務。要加速推進、全面提升重大項目帶動力；鏈條對接、全面提升專業(yè)群建設競爭力；搭建平臺、全面提升產教融合協(xié)同力；育訓并舉、全面提升社會發(fā)展服務力；眼光向外、全面提升職業(yè)教育影響力；共建共治、全面提升現(xiàn)代治理內動力。
第三，要全力推動師生入企、企業(yè)入校改革突破，確保以改革創(chuàng)新促進高質量發(fā)展。要認真做好遴選師生入企、吸引企業(yè)入校、制定入企教學方案、制定配套政策和管理制度等相關工作，大力推行現(xiàn)代學徒制和“1+x”證書試點工作。
第四，要強化組織領導，加速形成高質量發(fā)展的攻堅合力。要建立工作推進機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，加強信息化應用水平和項目管理能力，突出檢查督導考核，發(fā)揮好宣傳引導作用。

朱紀綱最后指出，要圍繞辦好新時代中國特色職業(yè)教育的總體要求，堅持立德樹人，服務高水平發(fā)展，促進高質量就業(yè)，構建新時代高級技術技能人才培養(yǎng)新模式、校企命運共同體新機制、培養(yǎng)培訓體系多元化服務新平臺和學校治理新制度，形成“一校兩區(qū)三地”協(xié)同發(fā)展、特色鮮明的辦學新格局，力爭綜合實力躋身全國同類院校前列，建設成為省內高水平高職學校，升格為本科層次職業(yè)技術大學。他強調，實現(xiàn)上述目標，一要加強學習。要認真學習國家、省市和學院的一系列重要文件，把思想和行動統(tǒng)一到文件精神上來。二要明確目標。要制定明確的創(chuàng)新發(fā)展目標，并圍繞目標卓有成效的開展工作。三要抓好落實。要盡快出臺技能大賽、文體大賽管理獎勵辦法，以及優(yōu)秀師資引進管理辦法，落實對高端人才的優(yōu)厚待遇，推動我院更好更快的發(fā)展。

會議在聽取了教務處、質管辦、督查辦、校企辦、學生處、人事處、總務處和各系部及電影學院負責人所作的改革創(chuàng)新方案匯報后，我院副院長、青島校區(qū)院長徐志利作了總結講話。指出，各級各部門對改革創(chuàng)新工作比較重視，取得了階段性成果，但也有少數(shù)部門和單位重視不夠，準備的不夠精心、不夠充分，改革方案缺乏創(chuàng)新點和突破點，過于虛化，有的成了工作總結，方案需進一步修改和優(yōu)化。對下步全院的改革創(chuàng)新工作，他提出6點要求：
一、改革創(chuàng)新的意識要強烈。2019年以來，國家、省密集出臺了職業(yè)教育改革的一系列政策，把職業(yè)教育改革發(fā)展擺在了更加突出的位置。對此，我們必須要有清醒的認識。一定要抓住機遇，迎難而上，把推進改革創(chuàng)新作為我院提高職業(yè)教育水平、促進高質量發(fā)展、提升辦學層次、爭創(chuàng)本科職業(yè)大學的主要途徑。
二、改革創(chuàng)新的動力要強勁。我們的現(xiàn)狀與國家、省對職教改革的目標要求還有較大差距，必須以更大的決心、更大的擔當、更大的作為推動改革。從目前情況看，多數(shù)處室、系部都已行動起來，但仍有部分部門單位還是無動于衷，仍在坐井觀天，行動遲緩。
三、改革創(chuàng)新的方向要正確。新時代教育的根本任務是立德樹人。我們必須牢牢把握“以教學為中心、以學生為根本、以促進就業(yè)為導向”的辦學宗旨，堅持“面向市場、服務發(fā)展、促進就業(yè)”的辦學方向，把適應經濟社會與產業(yè)發(fā)展需求、提升人才培養(yǎng)質量作為教育教學改革與創(chuàng)新發(fā)展的方向，讓學生學會技能，努力增強學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，造就一批“齊魯工匠”“大國工匠”。當前，德科發(fā)展的重點不是規(guī)模擴張，而是內涵建設，是如何做出品牌、辦出特色，努力提升綜合實力。
四、改革創(chuàng)新的目標要明確。改革的總體目標是，到2020年底基本建立起與學院創(chuàng)新發(fā)展相適應的體制機制、教育教學創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式、實現(xiàn)教師教學改革意識和能力明顯提升、全院創(chuàng)新精神創(chuàng)新意識和雙創(chuàng)能力明顯增強，具體目標任務包括5項：一是深化以加強師資隊伍建設為核心的人才制度改革。各系部、教務處要盡快拿出師資隊伍建設的方案和措施，人事處要盡快拿出外聘教師聘任管理辦法。二是以課程改革為統(tǒng)領，加快教材改革與創(chuàng)新。各系部要盡快拿出方案，每個專業(yè)、每門課程都要做好規(guī)劃。教務處要抓緊制定完善校本、好校企合編教材管理和獎勵辦法。三是實施“三個課堂”教學模式，推進教法改革。要創(chuàng)新校內課堂、網(wǎng)上課堂和企業(yè)課堂三個課堂教學模式，重點抓好企業(yè)課堂的改革創(chuàng)新。四是要加快推進以教學質量診斷為主導的評價制度改革。要推進“三教”改革，創(chuàng)新教師評價機制，建立教材選編與監(jiān)管機制，完善教法評價機制，確保“三教”質量穩(wěn)步提升。五是強化和深化產教融合、校企合作。要積極推進引企入校，把企業(yè)搬進校園，大力推行現(xiàn)代學徒制，全面推行“1+x”證書試點工作，積極探索建立混合所有制或股份制二級學院。要以技能大賽為龍頭和抓手，達到以賽促教，以賽促學，以賽促改的目的。教務處要盡快修訂完善技能大賽管理和獎勵辦法，學生處盡快拿出文體技能參賽組織和獎勵辦法，促進我院學生德智體美勞全面發(fā)展。
五、改革創(chuàng)新的措施要得力。要結合“大學習大調研大改進大落實”活動，把各自承擔的改革任務籌劃好、落實好。離年底還有不足兩個月，時間緊迫，任務艱巨，各處室、系部要把推進教學改革作為“一把手工程”，切實壓實責任，按學院的統(tǒng)一部署，分階段、按節(jié)點、高水平完成各項改革任務。
六、改革創(chuàng)新的效果要明顯。在學院層面，要對標山東省職教高地建設文件，按照制定“一校一策”方案的有關要求，結合學院創(chuàng)新發(fā)展實施方案，高起點謀劃出臺《青島校區(qū)創(chuàng)新發(fā)展實施方案》。方案要以推進職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地建設為主線，明確提出青島校區(qū)未來幾個大的建設方面的具體措施、標志性任務成果的建設目標。
徐志制院長最后強調，全院上下要團結一致，凝心聚力，緊緊圍繞創(chuàng)建職業(yè)大學這一重點工作目標和青島校區(qū)的重點工作項目，增強改革創(chuàng)新意識，加快改革創(chuàng)新步伐，牢固樹立新發(fā)展理念，創(chuàng)新性的謀劃工作，創(chuàng)造性的開展工作，勇于擔當，敢于擔責，主動作為，扎扎實實地抓好各項工作任務的落實落地，努力打造青島校區(qū)的特色和亮點，為實現(xiàn)學院創(chuàng)新發(fā)展的宏偉目標做出積極貢獻。