我院 “以老帶新，以優(yōu)促新”共筑教育新輝煌
為支持和幫助新教師快速適應(yīng)工作環(huán)境，更好地履行崗位職責(zé)和規(guī)劃個人發(fā)展，充分發(fā)揮優(yōu)秀（骨干）教師引領(lǐng)和傳幫帶作用，鄉(xiāng)村振興學(xué)院(五年制大專部）結(jié)合兩校區(qū)分開上課且新教師大多在德州校區(qū)的特殊情況，指定在德州上課的部分優(yōu)秀教師和德州校區(qū)的骨干教師充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，對新教師進行“一對一”幫扶，實現(xiàn)學(xué)院以老帶新、以優(yōu)促新的號召，互學(xué)共進，使新教師樹立正確的教育觀念，培養(yǎng)他們良好的師德師風(fēng)，提升他們的授課水平和教師基本素質(zhì)，具備勝任本職工作及業(yè)務(wù)要求的教育教學(xué)水平和科研能力。
會上，劉先鋒院長首先對“以老帶新，以優(yōu)促新”活動的肯定，指出老教師和青年教師是我院的中堅力量，他們有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和新的教學(xué)理念與方法，有自成體系的教學(xué)模式，本次活動是能在最短時間內(nèi)提升新入職教師教學(xué)和科研水平的最優(yōu)方法，希望接下來的時間里，新教師一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心請教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，爭取盡快成長為一名優(yōu)秀教師。
劉風(fēng)主任公布了“以老帶新，以優(yōu)促新”的基本工作方案和培訓(xùn)計劃，對于新老師培訓(xùn)及考核表中老師們存在疑問的地方做了說明，新老教師在培養(yǎng)及考核表上填寫基本信息。鼓勵新老師發(fā)揮自身優(yōu)勢提升教學(xué)與科研水平，盡快成長為一名合格的教師。
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