學(xué)生勤工助學(xué)是緩解困難學(xué)生經(jīng)濟壓力的主要措施之一，學(xué)校對此項工作長期給予正確的組織和指導(dǎo)。為使該工作進一步健康發(fā)展，根據(jù)教育部、財政部、山東省教育廳的有關(guān)精神，對本校勤工助學(xué)的管理制定實施細則如下：

1. 學(xué)校勤工助學(xué)的工作由學(xué)生處管理。第二條  勤工助學(xué)的主管部門職責(zé)為：
   1、負責(zé)制定學(xué)生勤工助學(xué)的有關(guān)規(guī)章制度。
   2、檢查勤工助學(xué)規(guī)章制度的執(zhí)行；
   3、負責(zé)勤工助學(xué)基金的籌措、管理和使用；
   4、協(xié)調(diào)管理校內(nèi)有關(guān)組織開展勤工助學(xué)活動；
   5、為學(xué)生勤工助學(xué)和用人單位提供中介服務(wù)；
   6、實施其他的有關(guān)學(xué)生勤工助學(xué)管理和服務(wù)事項。
   第三條  為確保不影響正常的教學(xué)和生活秩序，任何團體或用人單位未經(jīng)學(xué)校主管部門或授權(quán)組織許可，不得在校園范圍內(nèi)招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)或進行各種經(jīng)營性活動。
   校外用人單位必須攜帶營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)的證明文件到學(xué)院學(xué)生處辦理登記手續(xù)，經(jīng)同意后方可招錄大學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。
   第四條  學(xué)生參加勤工助學(xué)活動必須遵守國家法律、法規(guī)以及用人單位、學(xué)校的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)活動有關(guān)協(xié)議的各項義務(wù)。不得參與有損大學(xué)生形象、有礙社會公德的活動。

1. 學(xué)校組織勤工助學(xué)活動時，優(yōu)先安排家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生，以體現(xiàn)國家和學(xué)校對部分學(xué)生的關(guān)心和照顧。
2. 學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，限于假期和課余時間。學(xué)生因勤工助學(xué)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)的，學(xué)校有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動。
3. 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生不得參加傳銷活動。
4. 學(xué)生參加學(xué)校組織的勤工助學(xué)活動，須本人申請，經(jīng)所在院（系）同意，學(xué)校推薦后由用人單位錄用。同等條件下，家庭經(jīng)濟困難者、有特長者、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者優(yōu)先。勤工助學(xué)的用人單位和崗位信息應(yīng)公開，實行公開競爭、擇優(yōu)錄用，并簽訂協(xié)議。
5. 校內(nèi)的勤工助學(xué)崗位開發(fā)、管理由學(xué)生處統(tǒng)籌。校內(nèi)部門用工必須優(yōu)先接受經(jīng)濟困難學(xué)生，并實行崗位公開；校內(nèi)崗位勤工助學(xué)的勞動報酬需部分從勤工助學(xué)基金中支付。第十條  學(xué)院保護學(xué)生誠實勞動報酬，任何用人單位或部門、個人不得扣學(xué)生的勞動報酬。
   學(xué)生勤工助學(xué)依法享受勞動保護，任何用人單位或部門應(yīng)為學(xué)生的人身安全提供保障，不得損害或變相損害學(xué)生在勞動保護方面的合法權(quán)益。
   對違法者，學(xué)生可向主管部門舉報。