5月31日周四下午4：30在實訓樓二樓會議室，由學院周偉院長召集，教務處盧傳升處長組織各系（部）主任參加教學研討工作會議，會議主題是如何將淄博職業(yè)學院的教學經(jīng)驗結合我院的實際情況，找出差距，找準差距，進而彌補差距。
各系（部）主任主要從以下幾方面展開發(fā)言：
      1、實習與工件制作相結合，淄博職業(yè)學院實習指導教師主要來自于各企業(yè)，結合我院實際情況，可以在新生入學后，選拔優(yōu)秀的有制作興趣的學生優(yōu)先學習，創(chuàng)建創(chuàng)新班和明星技能班，實行特長生導師制，再與實習指導老師結合，一對一指導其他學生，以點帶面，逐步開展。
      2、完善校園文化建設，淄博職業(yè)學院的文化建設卓有成效，校企合作的體現(xiàn)、師資隊伍的建設、科研項目與技能大賽的展示、優(yōu)秀學生介紹等一系列的宣傳工作很到位。我院也不僅要對外宣傳到位，在內宣傳也很重要，不僅是對老師的一種激勵（特別是對校級名師與專業(yè)帶頭人的認定），更是對學生的一種鼓勵與鞭策。
      3、規(guī)范精細化管理，完善教學各項規(guī)章制度，責任到人，并結合信息化管理，使各項工作高效、規(guī)范、細致。
      4、加強師資隊伍建設，調動老教師的積極主動性，在政策上加以傾斜，真正發(fā)揮傳幫帶的作用。對青年教師通過校級培訓、省級培訓等渠道快速提高業(yè)務水平。鼓勵教師走出去，更新教學方法，提高教學能力，改善教學效果，加強職業(yè)責任感。
     5、人才培養(yǎng)方案具有可實施性，要與實際教學相結合，真正起到引導教學的作用。而對于基礎課的設定，可以采納分層次教學，對接專升本，對有升本需求的學生加強高數(shù)、英語、語文的學習。
     6、加強學風建設，學生管理從嚴、從新，更新學生的第二課堂。
     7、加強實驗實訓室建設，淄博職業(yè)學院實訓室建設規(guī)劃完善，講解員都比較專業(yè)，我院的某些實驗實訓室也可以從名稱、場地等進行改變，培養(yǎng)專業(yè)的實驗室講解員，提高實驗實訓場所的利用率。
     8、加強教學質量監(jiān)控，逐步實現(xiàn)質量管理平臺建設，實施質量監(jiān)控動態(tài)管理。
最后，周偉院長強調指出，通過參觀學習，認識到自己的成績，更要認識到自己的差距，不自大更不自卑。找準差距，彌補不足，有的放矢。

 
                                          
                                         教務處
                                        2018-6-1